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Environment
福利厚生
福利厚生
学生一人ひとりに丁寧に向き合うためには、職員自身が快適に働けること。
挑戦しやすい環境であることが重要です。
学生一人ひとりに丁寧に向き合うためには、職員自身が快適に働けること。
挑戦しやすい環境であることが重要です。
薬ゼミの環境・制度
時差出勤・時短勤務
時差出勤・時短勤務
01
ご出産・育児や介護などライフスタイルの変化に伴う時差出勤・時短勤務が可能です。お子さんのために時短勤務をしている講師も！
ご出産・育児や介護などライフスタイルの変化に伴う時差出勤・時短勤務が可能です。お子さんのために時短勤務をしている講師も！
チャレンジ制度
チャレンジ制度
02
薬学ゼミナールが所属する学校法人医学アカデミーは、さまざまな事業を展開しています。「出版に興味がある」「サイト運営に挑戦したい」「新規事業を立ち上げたい」など、希望や特性に合わせてチャレンジが可能！
薬学ゼミナールが所属する学校法人医学アカデミーは、さまざまな事業を展開しています。「出版に興味がある」「サイト運営に挑戦したい」「新規事業を立ち上げたい」など、希望や特性に合わせてチャレンジが可能！
Q&A
Q&A
講師採用募集における、面接時・採用説明会でよく聞かれる内容は以下の通りです。
Q.1
講師を希望する人はどのような人が多い印象ですか？
・人のために何かしたい人
・楽しいことが好きな人
・チャレンジすることが好きな人
Q.2
初期配属の教室はどのように
決まりますか？
入職後に面談を行い、最適と思われる教室を決定しています。
Q.3
人前で講義をしたことがないためプレゼンできるか内心不安です...
入職後、研修期間があるので 学生を合格させたいという強い思いがあれば大丈夫です 。
Q.4
面接ではどのような内容を
聞くことが多いですか？
- なぜ薬ゼミを選んだのか
- なぜ講師になりたいのか
- どんな講師になりたいか
- 5年後、10年後どうなっていたいか
- 薬ゼミが求める人材
（情熱、素直さ・和、前向きさ）のうちどれをもっているか
- 母校の良い所を教えてください。
- 今まで受けた薬ゼミ講師のうち、
印象に残っている講師はいますか？
- あなたのストレス発散方法は？
- 好きな科目
- 嫌いな科目
- チャレンジしたい科目
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